{"id":85,"date":"2025-12-03T16:26:42","date_gmt":"2025-12-03T16:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/?page_id=85"},"modified":"2026-02-14T11:35:37","modified_gmt":"2026-02-14T11:35:37","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\n

Je bedrijf groeit. Maar jij raakt de grip kwijt.<\/p>\n\n\n\n

\n

Medewerkers werken langs elkaar heen, jij lost brandjes op.
De kosten lopen op, maar niemand weet precies waarom. Mijn doelgroep is het coachen van de ondernemer die personeel aanneemt of de (1e) manager die personeel aanstuurt. Ik help je bouwen aan een organisatie die werkt zonder dat jij er constant bovenop zit. Met cijfers, psychologie en coaching. Geen rapporten. Wel resultaat.<\/p>\n\n\n\n

In mijn trajecten staat de psychologische kapstok centraal. Ik help ondernemers en managers inzicht te krijgen in de emotionele behoeften van hun medewerkers, zoals zingeving, autonomie en erkenning zodat zij een werkomgeving kunnen cre\u00ebren waarin medewerkers floreren.<\/p>\n\n\n\n

\n
Plan gratis strategiegesprek<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Herken je dit?<\/h2>\n\n\n\n\n\n

\u2713 Je wilt delegeren, maar twijfelt wat je kunt loslaten zonder kwaliteitsverlies <\/p>\n\n\n\n

\u2713 Je hebt je eerste manager aangesteld, maar de rolverdeling blijft vaag<\/p>\n\n\n\n

\u2713 Je team werkt langs elkaar heen, ondanks goede intenties <\/p>\n\n\n\n

\u2713 De cultuur verschuift en mensen haken af, missen elkaar of voelen zich niet gezien<\/p>\n\n\n\n

\u2713 Je vraagt je af of jouw leiderschap genoeg duidelijkheid en richting biedt <\/p>\n\n\n\n

\u2713 Verborgen kosten, verzuim en ineffici\u00ebntie knagen aan je winst<\/p>\n\n\n\n

Herkenbaar? <\/strong>: Dan is het tijd om grip terug te pakken en een goed fundament neer te zetten voor verdere groei.<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n \n \n 5 Stappen Werkwijze – Consistent Kleurenpalet<\/title>\n <style>\n \/* Timeline stijl met consistent blauw kleurenpalet *\/\n .werkwijze-timeline-sectie {\n padding: 80px 20px;\n background: #f8f9fa;\n }\n \n .werkwijze-timeline-container {\n max-width: 900px;\n margin: 0 auto;\n }\n \n .werkwijze-timeline-header {\n text-align: center;\n margin-bottom: 60px;\n }\n \n .werkwijze-timeline-header h2 {\n font-size: 2.5rem;\n font-weight: 700;\n color: #1a1a1a;\n margin-bottom: 20px;\n line-height: 1.2;\n }\n \n .werkwijze-timeline-intro {\n font-size: 1.2rem;\n color: #555;\n line-height: 1.6;\n max-width: 700px;\n margin: 0 auto;\n }\n \n \/* Timeline wrapper *\/\n .timeline-wrapper {\n position: relative;\n padding-left: 80px;\n margin-bottom: 50px;\n }\n \n \/* Verticale lijn - gradient van licht naar donker blauw *\/\n .timeline-wrapper::before {\n content: '';\n position: absolute;\n left: 30px;\n top: 30px;\n bottom: 30px;\n width: 3px;\n background: linear-gradient(to bottom, #3b82f6, #2563eb, #1d4ed8);\n }\n \n \/* Individuele stap *\/\n .timeline-stap {\n position: relative;\n margin-bottom: 50px;\n padding-left: 0;\n }\n \n .timeline-stap:last-child {\n margin-bottom: 0;\n }\n \n \/* Nummer cirkel - alle stappen zelfde blauw *\/\n .timeline-nummer {\n position: absolute;\n left: -80px;\n top: 0;\n width: 60px;\n height: 60px;\n background: #2563eb;\n color: white;\n border-radius: 50%;\n display: flex;\n align-items: center;\n justify-content: center;\n font-size: 1.8rem;\n font-weight: 700;\n box-shadow: 0 0 0 4px #f8f9fa, 0 0 0 6px #2563eb;\n z-index: 2;\n }\n \n \/* Content box *\/\n .timeline-content {\n background: white;\n padding: 30px;\n border-radius: 8px;\n box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\n border-left: 4px solid #2563eb;\n }\n \n .timeline-content h3 {\n font-size: 1.5rem;\n font-weight: 600;\n color: #1a1a1a;\n margin-bottom: 12px;\n line-height: 1.3;\n }\n \n .timeline-content p {\n font-size: 1rem;\n color: #555;\n line-height: 1.6;\n margin: 0;\n }\n \n \/* Optioneel: Subtiele variatie in blauw per stap (alle binnen blauw pallet) *\/\n .timeline-stap:nth-child(1) .timeline-nummer {\n background: #3b82f6; \/* Lichtblauw *\/\n box-shadow: 0 0 0 4px #f8f9fa, 0 0 0 6px #3b82f6;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(1) .timeline-content {\n border-left-color: #3b82f6;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(2) .timeline-nummer {\n background: #2563eb; \/* Medium blauw *\/\n box-shadow: 0 0 0 4px #f8f9fa, 0 0 0 6px #2563eb;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(2) .timeline-content {\n border-left-color: #2563eb;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(3) .timeline-nummer {\n background: #1d4ed8; \/* Donkerder blauw *\/\n box-shadow: 0 0 0 4px #f8f9fa, 0 0 0 6px #1d4ed8;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(3) .timeline-content {\n border-left-color: #1d4ed8;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(4) .timeline-nummer {\n background: #1e40af; \/* Nog donkerder blauw *\/\n box-shadow: 0 0 0 4px #f8f9fa, 0 0 0 6px #1e40af;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(4) .timeline-content {\n border-left-color: #1e40af;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(5) .timeline-nummer {\n background: #1e3a8a; \/* Diepblauw *\/\n box-shadow: 0 0 0 4px #f8f9fa, 0 0 0 6px #1e3a8a;\n }\n \n .timeline-stap:nth-child(5) .timeline-content {\n border-left-color: #1e3a8a;\n }\n \n \/* CTA onderaan *\/\n .werkwijze-timeline-cta {\n text-align: center;\n margin-top: 60px;\n padding: 40px 30px;\n background: white;\n border-radius: 8px;\n box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08);\n }\n \n .werkwijze-timeline-cta p {\n font-size: 1.1rem;\n color: #555;\n margin-bottom: 25px;\n }\n \n .button-secondary-timeline {\n display: inline-block;\n padding: 16px 40px;\n background: white;\n color: #2563eb;\n border: 2px solid #2563eb;\n border-radius: 8px;\n font-size: 1.1rem;\n font-weight: 600;\n text-decoration: none;\n transition: all 0.3s ease;\n }\n \n .button-secondary-timeline:hover {\n background: #2563eb;\n color: white;\n transform: translateY(-2px);\n box-shadow: 0 4px 12px rgba(37, 99, 235, 0.3);\n }\n \n \/* Responsive *\/\n @media (max-width: 768px) {\n .werkwijze-timeline-sectie {\n padding: 50px 15px;\n }\n \n .werkwijze-timeline-header h2 {\n font-size: 2rem;\n }\n \n .werkwijze-timeline-intro {\n font-size: 1.1rem;\n }\n \n .timeline-wrapper {\n padding-left: 60px;\n }\n \n .timeline-wrapper::before {\n left: 20px;\n }\n \n .timeline-nummer {\n left: -60px;\n width: 50px;\n height: 50px;\n font-size: 1.5rem;\n }\n \n .timeline-content {\n padding: 25px 20px;\n }\n }\n \n \/* Nog compactere mobiele weergave *\/\n @media (max-width: 480px) {\n .timeline-wrapper {\n padding-left: 50px;\n }\n \n .timeline-wrapper::before {\n left: 15px;\n }\n \n .timeline-nummer {\n left: -50px;\n width: 40px;\n height: 40px;\n font-size: 1.3rem;\n }\n \n .timeline-content {\n padding: 20px 15px;\n }\n \n .timeline-content h3 {\n font-size: 1.3rem;\n }\n }\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n\n<!-- TIMELINE VERSIE VOOR HOMEPAGE - CONSISTENT BLAUW KLEURENPALET -->\n<section class=\"werkwijze-timeline-sectie\">\n <div class=\"werkwijze-timeline-container\">\n <!-- Header -->\n <div class=\"werkwijze-timeline-header\">\n <h2>Zo pak ik het aan \u2013 in 5 heldere stappen<\/h2>\n <p class=\"werkwijze-timeline-intro\">\n Geen standaardtraject, wel een bewezen structuur. Altijd praktisch, \n altijd gekoppeld aan jouw dagelijkse realiteit.\n <\/p>\n <\/div>\n \n <!-- Timeline -->\n <div class=\"timeline-wrapper\">\n <!-- Stap 1 -->\n <div class=\"timeline-stap\">\n <div class=\"timeline-nummer\">1<\/div>\n <div class=\"timeline-content\">\n <h3>Inzicht cre\u00ebren<\/h3>\n <p>\n Eerst begrijpen wat er \u00e9cht speelt. Met Frictiescan en \n Leiderschapsreflectie breng ik in kaart waar de schoen wringt.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <!-- Stap 2 -->\n <div class=\"timeline-stap\">\n <div class=\"timeline-nummer\">2<\/div>\n <div class=\"timeline-content\">\n <h3>Reflectie & duiding<\/h3>\n <p>\n Van data naar betekenis. Wat betekent dit voor jou, je rol en je \n organisatie? Hier ontstaat eigenaarschap.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <!-- Stap 3 -->\n <div class=\"timeline-stap\">\n <div class=\"timeline-nummer\">3<\/div>\n <div class=\"timeline-content\">\n <h3>Teamfeedback<\/h3>\n <p>\n 360 graden feedback en teamreflecties. Wat medewerkers voelen \n maar niet zeggen, komt nu op tafel.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <!-- Stap 4 -->\n <div class=\"timeline-stap\">\n <div class=\"timeline-nummer\">4<\/div>\n <div class=\"timeline-content\">\n <h3>Structuur & helderheid<\/h3>\n <p>\n Gedrag verandert pas als rollen helder zijn. Minder ruis, \n meer eigenaarschap.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <!-- Stap 5 -->\n <div class=\"timeline-stap\">\n <div class=\"timeline-nummer\">5<\/div>\n <div class=\"timeline-content\">\n <h3>Integratie & borging<\/h3>\n <p>\n Geen los project, maar duurzame verandering die onderdeel \n wordt van je dagelijks werk.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <!-- CTA onderaan -->\n <div class=\"werkwijze-timeline-cta\">\n <p><strong>Wil je weten hoe deze stappen concreet werken voor jouw organisatie?<\/strong><\/p>\n <a href=\"\/index.php\/werkwijze-instrumenten\/\" class=\"button-secondary-timeline\">\n Lees de volledige werkwijze \u2192\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- \nALTERNATIEF: Als je ALLE stappen exact dezelfde kleur wilt (geen gradient):\nVerwijder de CSS vanaf \"Optioneel: Subtiele variatie...\" en alle .timeline-stap:nth-child regels.\nDan gebruiken alle stappen de standaard #2563eb kleur.\n-->\n\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-6-color has-palette-color-5-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-0604e727b71dacb8c2d05a8f84c7341b\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px\"><strong>Wat het je oplevert (samengevat)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-palette-color-8-color has-text-color has-link-color wp-elements-1f7c2208130e01911874e3d70078b0ba is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"line-height:1.6\">\n<p>VOOR JOU ALS ONDERNEMER:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Meer tijd, overzicht en regie<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Sturend leiderschap<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Minder ‘brandjes’ blussen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-palette-color-8-color has-text-color has-link-color wp-elements-cfbc93174149f75a9a07cdd3ffa79c98 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"line-height:1.6\">\n<p>VOOR JE ORGANISATIE:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Heldere rollen en communicatie<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Zelfsturende medewerkers<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Gezonde cultuur<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Binding personeel<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-palette-color-8-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce8c02d4cf0891d3e9d1905f53aeaddd is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"line-height:1.6\">\n<p>VOOR JE RESULTAAT:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Minder ziekteverzuim<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Lager verloop<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Hogere productiviteit<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Lagere verborgen kosten<\/p>\n\n\n\n<p>\u2713 Een organisatie die meegroeit<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/kennismakingsgesprek\/\">Plan strategiegesprek<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-palette-color-1-color has-palette-color-2-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-69e1f44b8eea5de097db6b09bd59aa79\">Wat ik voor je doe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-4-color has-text-color has-link-color wp-elements-70492ea5fd6b9f19ad3af38c192caa60\" style=\"padding-right:4px;padding-left:4px;font-size:clamp(16.834px, 1.052rem + ((1vw - 3.2px) * 0.716), 26px);line-height:2.5\">Ik verbind drie werelden die meestal gescheiden blijven:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-643ced6b wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-cover is-light has-aspect-ratio\" style=\"border-radius:20px;padding-top:30px;padding-right:20px;padding-bottom:30px;padding-left:20px;min-height:650px;aspect-ratio:1;min-height:unset;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-141 size-large\" alt=\"\" src=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ceiling-8802142_1280-1024x682.jpg\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ceiling-8802142_1280-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ceiling-8802142_1280-300x200.jpg 300w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ceiling-8802142_1280-768x512.jpg 768w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ceiling-8802142_1280.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-76def422 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:10px;padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p> <strong>Bedrijfskunde<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul style=\"color:#000000a8;line-height:2.5\" class=\"wp-block-list has-text-color has-link-color wp-elements-6b1ef07b05456b2d6d571c00423ed2d6\">\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Grip op resultaat<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Grip op cashflow<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Verborgen kosten <\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Make-or-buy<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Structuur<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Rolverdeling<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Werkkapitaal<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-cover is-light has-aspect-ratio\" style=\"border-radius:20px;padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px;min-height:650px;aspect-ratio:1;min-height:unset;\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-7640\" alt=\"\" src=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/themes\/blocksy\/inc\/components\/patterns\/assets\/pattern-image-3.webp\" data-object-fit=\"cover\"\/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-container-core-cover-is-layout-bcfaaf81 wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-36d313e1 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:10px;padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p> <strong>Leiderschap<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul style=\"color:#000000a8;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);line-height:2.5\" class=\"wp-block-list has-text-color has-link-color wp-elements-9c12ae40b502349c51f7186ba7256508\">\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Leren delegeren<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Besluitvorming<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Communicatie<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Sturend leiderschap<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Teamdynamiek <\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);\">Verantwoordelijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-cover is-light has-aspect-ratio\" style=\"border-radius:20px;padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px;min-height:650px;aspect-ratio:1;min-height:unset;\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-7641\" alt=\"\" src=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/themes\/blocksy\/inc\/components\/patterns\/assets\/pattern-image-4.webp\" data-object-fit=\"cover\"\/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:10px;padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p><strong>Organisatie-psychologie <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul style=\"color:#000000a8;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);line-height:2.5\" class=\"wp-block-list has-text-color has-link-color wp-elements-79636e5f800aa36512921ae79e931002\">\n<li>Creatie van veiligheid<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomie <\/li>\n\n\n\n<li>Erkenning <\/li>\n\n\n\n<li>Waardering<\/li>\n\n\n\n<li>Zingeving<\/li>\n\n\n\n<li>Betrokkenheid<\/li>\n\n\n\n<li>Uitval voorkomen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-4-color has-text-color has-link-color wp-elements-273980fd4862713c092232169b3fdabb\" style=\"border-style:none;border-width:0px;border-top-left-radius:18px;border-top-right-radius:18px;border-bottom-left-radius:18px;border-bottom-right-radius:18px;padding-top:0px;padding-bottom:0px;font-size:clamp(14.082px, 0.88rem + ((1vw - 3.2px) * 0.54), 21px);line-height:1.4\">De combinatie is zeldzaam: cijfers EN mensen. Geen zweverigheid. Geen dikke rapporten. Wel praktische oplossingen die werken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-4-color has-text-color has-link-color wp-elements-0a1a73d322d84274908c78fb7e5b21fc\" style=\"border-style:none;border-width:0px;border-top-left-radius:18px;border-top-right-radius:18px;border-bottom-left-radius:18px;border-bottom-right-radius:18px;padding-top:0px;padding-bottom:0px;font-size:clamp(14.082px, 0.88rem + ((1vw - 3.2px) * 0.54), 21px);line-height:1.4\"> <strong>Je hoeft het niet alleen te doen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/kennismakingsgesprek\/\">Start met jouw groei<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-c42f56fee9c9f4d34e5bf9a32d3189e5\" style=\"line-height:0.8\">Voor wie?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 37%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-bc5b5ca4b56e3c698559394ec7ec2587\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\">Voor ondernemers en managers in het MKB (tot \u00b150 FTE) die:<br>\u2713 Groeien van klein team naar volwassen organisatie<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-d125b1fc4f516920f45de2c39df9265f\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\">\u2713 Hun eerste manager(s) aanstellen of net hebben aangesteld<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-1d8676536128c02bac7e9d06c110b181\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\">\u2713 Grip willen zonder micromanagement <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-04b31053630bc90de24179b86b190ba0\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\">\u2713 Personeel willen behouden in een krappe arbeidsmarkt <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-5833a47687feea4e572e2231e43dce0c\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\">\u2713 Ziekteverzuim en verloop willen voorkomen <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-db9fe0c5c369a188b735a10d5d18e14b\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\">\u2713 Ruis, frictie en miscommunicatie zat zijn<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-4653066c2168f77d8e0c7c723e0a89b5\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2\"> \u2713 Een sparringpartner zoeken die naar zowel cijfers als mensen kijkt <\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/02RuthgerJeannet-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-707 size-full\" srcset=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/02RuthgerJeannet-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/02RuthgerJeannet-300x200.jpg 300w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/02RuthgerJeannet-768x512.jpg 768w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/02RuthgerJeannet-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/02RuthgerJeannet-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Niet zeker of dit bij jou past? Plan een gratis verkennend gesprek.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-palette-color-3-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-0cb1c4fd4ec83fb56e92afad28f8a444\" style=\"background-color:#f0f7f7;margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-size:clamp(18.959px, 1.185rem + ((1vw - 3.2px) * 0.863), 30px);line-height:0\">Welk traject past bij jouw situatie?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-0589bbca9c624135c69767b5512c39fa\" style=\"border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;background-color:#f0f7f7;margin-bottom:0;line-height:2.3\">Je groei brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Daarom heb ik twee trajecten ontwikkeld: \u00e9\u00e9n voor ondernemers die hun eerste medewerkers aannemen, en \u00e9\u00e9n voor bedrijven die al een serieus team aansturen en willen professionaliseren.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"background-color:#f0f7f7\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-border-color has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-edcd9cee wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#296969;border-radius:10px;padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px;line-height:2.7;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--natural)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-8b81b7b022914148c01e3098b38ebdd7\" style=\"margin-top:0\">Help ik groei! <\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);\">(Voor ondernemers tot 10 FTE)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-da7216b34e5fc9a84eb0255086e380ce\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);line-height:1.6\"><strong>Voor ondernemers die hun eerste medewerker of manager aannemen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-1f0cb6e41a7e94a7b1f7b095efee3730\" style=\"margin-bottom:30px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.6\">Dit traject helpt je de basis van je organisatie neer te zetten. Je leert delegeren, krijgt grip op je cijfers en bouwt een cultuur waarin je medewerkers zelfstandig kunnen werken. Perfect voor ondernemers die groeien van 0 naar 10 FTE.<\/p>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.5\" class=\"wp-block-list has-palette-color-8-color has-text-color has-link-color wp-elements-ee3ff0fea916f573b8a72b756536af2e\">\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.8\">Grip op je cijfers<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.8\">Basis voor een open, lerende cultuur<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.8\">Schaamteloos leren delegeren<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.8\">Persoonlijke groei als ondernemer<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.8\">Persoonlijke groei als leidinggevende<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-734eb2c2 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"line-height:2.9\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75\"><a class=\"wp-block-button__link has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/help-ik-groei\/\" style=\"padding-top:2px;padding-right:2px;padding-bottom:2px;padding-left:2px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:2.4\">Bekijk het traject Help ik groei!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"background-color:#f0f7f7\">\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-07a8aad3 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#296969;border-radius:10px;padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--natural)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-b8a13a3ca48b914ee475a0773aaa9836\">Help we schalen!<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);\">(Voor ondernemers\/ managers 10-50 FTE)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-4-color has-text-color has-link-color\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);line-height:1.6\"><strong>Voor ondernemers en managers die hun organisatie willen professionaliseren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color has-link-color\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.6\">Jouw bedrijf groeit door, maar de structuur moet meebewegen. In dit traject krijg je grip op cijfers, cultuur, samenwerking, verborgen kosten en leiderschap. Je bouwt aan een schaalbare, sterke organisatie die wendbaar blijft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-8-color has-text-color has-link-color\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);line-height:1.8\">\u2022 Grip behouden op cijfers<br>\u2022 Open, lerende cultuur cre\u00ebren of versterken<br>\u2022 Delegeren en professioneel leiderschap<br>\u2022 Verborgen kosten in kaart brengen en reduceren<br>\u2022 Kraakheldere rollen en verantwoordelijkheden<br>\u2022 Wat hebben medewerkers nodig <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-098cc607 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-75\"><a class=\"wp-block-button__link has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/help-we-schalen\/\" style=\"padding-top:2px;padding-right:2px;padding-bottom:2px;padding-left:2px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.313), 18px);\">Bekijk het traject Help we schalen!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>\n\n\n\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-4780e14772471ae98c1b231a21cec608\">Hoe ik werk<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5aa2165e6d750a7523217e3b12d415e2\" style=\"line-height:1.4\">Met zes kerninstrumenten die jouw organisatie haarscherp in beeld brengen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-palette-color-6-background-color has-background is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-b75317c2 wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.156), 16px);line-height:2.1\">\n<p class=\"has-text-align-center has-palette-color-4-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-8a733ebddcfcc66423fd8ece632ce9c2 wp-container-content-129f1377\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;background-color:#d8e8e1\">Leiderschapsreflectietest<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-palette-color-4-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-238bb35880795bccbe411e34f3e6c9ab wp-container-content-129f1377\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;background-color:#d8e8e1\">GROW-Frictiescan voor managers \u00e9n medewerkers<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-palette-color-4-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-e9a3b9c44365fc77b758023883daad9c wp-container-content-6df3295e\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;background-color:#d8e8e1\">360-graden feedback<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-palette-color-4-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-4836c0929131a2e2e965b8f4258b6409 wp-container-content-129f1377\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;background-color:#d8e8e1\">Rolverdeling en functieprofielen     <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-palette-color-4-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-25933ce5718606bfcdff1add2af22354 wp-container-content-129f1377\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;background-color:#d8e8e1\">DISC-analyse voor communicatie en samenwerking    <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-palette-color-4-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-6a3e1280293115918316dc08cae186c8 wp-container-content-129f1377\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;background-color:#d8e8e1\">Verborgen kosten scan<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-55ae60d39d3fc3815d455ac790c2542c\"><strong>Van daaruit kiezen we \u00e9\u00e9n of beide trajecten. Alles gericht op duurzame groei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-plain is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"line-height:1.4\">\n<div class=\"wp-block-group has-cloudy-knoxville-gradient-background has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p style=\"font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 3.2px) * 0.68), 25px);font-style:normal;font-weight:600\">“Coaching met helderheid.”<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-cloudy-knoxville-gradient-background has-background\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);font-style:normal;font-weight:400\">Ruthger draait er niet omheen. Hij benoemt wat je zelf al weet, maar liever vermijdt. Niet zacht, niet veroordelend, wel precies. Juist doordat hij confronteert zonder te forceren, ontstaat ruimte om anders te handelen. Dat was ongemakkelijk. En nodig.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);font-style:italic;font-weight:300\">\u2014 Operationeel manager in IT-organisatie<\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons alignwide has-palette-color-6-background-color has-background is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link has-palette-color-6-color has-palette-color-7-background-color has-text-color has-background has-link-color has-border-color has-palette-color-6-border-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/kennismakingsgesprek\/\"><strong>Plan een strategiegesprek<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"font-size:clamp(15.747px, 0.984rem + ((1vw - 3.2px) * 0.645), 24px);line-height:1.6\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-palette-color-3-color has-text-color has-link-color wp-elements-5b5652f8954eb7443bd9c7c7bb20e081\"><strong>Waarom dit werkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-4-color has-text-color has-link-color wp-elements-3a329b2d0c2ac6860e5949f23659a63e\">Waar cijfers stoppen, begint leiderschap.<br>En waar leiderschap stokt, ontstaan frictie, kosten en verloop.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-4-color has-text-color has-link-color wp-elements-3efaa171a80fe49265a12a3bd5d6c981\">Door de harde kant (financi\u00ebn, structuur, effici\u00ebntie) te verbinden met de zachte kant (gedrag, motivatie, psychologische veiligheid), bouw je een organisatie die gezond, wendbaar en winstgevend is.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-723 size-full\" srcset=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1-768x1152.jpg 768w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1-1366x2048.jpg 1366w, https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24RuthgerJeannet-1.jpg 1667w\" sizes=\"auto, (max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-plain is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-cloudy-knoxville-gradient-background has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);line-height:1.6\">\n<p style=\"font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 3.2px) * 0.68), 25px);font-style:normal;font-weight:600\">“Van vastzitten naar richting.”<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14.082px, 0.88rem + ((1vw - 3.2px) * 0.54), 21px);line-height:1.6\">Ik zat vast in mijn hoofd en in mijn werk. Niet omdat ik het niet kon, maar omdat ik te lang was doorgegaan. In de begeleiding kreeg ik weer overzicht en vertrouwen. Geen eindeloos praten, maar concrete stappen. Dat gaf rust en maakte het mogelijk om weer vooruit te kijken.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2014 <em>door Ondernemer in de Retail die zijn eerste personeel aanneemt<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.469), 20px);font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Klaar voor minder ruis en meer resultaat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/kennismakingsgesprek\/\">Neem contact op<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je bedrijf groeit. Maar jij raakt de grip kwijt. Herken je dit? \u2713 Je wilt delegeren, maar twijfelt wat je kunt loslaten zonder kwaliteitsverlies \u2713 Je hebt je eerste manager aangesteld, maar de rolverdeling blijft vaag \u2713 Je team werkt langs elkaar heen, ondanks goede intenties \u2713 De cultuur verschuift en mensen haken af, missen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":111,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-85","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85"}],"version-history":[{"count":135,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":964,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85\/revisions\/964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}