{"id":14,"date":"2025-12-03T16:08:49","date_gmt":"2025-12-03T16:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/?page_id=14"},"modified":"2026-02-02T18:54:55","modified_gmt":"2026-02-02T18:54:55","slug":"themas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/themas\/","title":{"rendered":"Veelbesproken thema’s"},"content":{"rendered":"\n

Thema\u2019s die spelen wanneer organisaties groeien<\/h1>\n\n\n\n

Waar cijfers, gedrag en leiderschap elkaar raken<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n

Ondernemers en managers in het MKB lopen zelden vast op motivatie of inzet. Ze lopen vast op structuur, rolhelderheid en onzichtbare frictie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De onderstaande thema\u2019s vormen de kern van mijn werk en programma\u2019s en grijpen direct in op de dagelijkse praktijk.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Plan een gratis strategiegesprek<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

Ziekteverzuim en preventie<\/a><\/p>\n\n\n\n

Verborgen kosten<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cultuurverandering<\/a><\/p>\n\n\n\n

Team ontwikkeling<\/a><\/p>\n\n\n\n

Delegeren<\/a><\/p>\n\n\n\n

Organisatiegroei<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Alles hangt samen<\/strong>
Delegeren, leiderschap, cultuur en kosten zijn geen losse thema\u2019s.
Ze versterken of verzwakken elkaar.<\/p>\n\n\n\n

Wil je weten waar het bij jouw organisatie schuurt?
Start met de frictiescan en krijg inzicht v\u00f3\u00f3rdat het geld, energie of mensen kost.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n
Frictiescan<\/a><\/div>\n\n\n\n
Plan een gratis strategiegesprek<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Thema\u2019s die spelen wanneer organisaties groeien Waar cijfers, gedrag en leiderschap elkaar raken Ondernemers en managers in het MKB lopen zelden vast op motivatie of inzet. Ze lopen vast op structuur, rolhelderheid en onzichtbare frictie. De onderstaande thema\u2019s vormen de kern van mijn werk en programma\u2019s en grijpen direct in op de dagelijkse praktijk. Alles hangt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":{"has_hero_section":"enabled","pageTitleFontColor":{"default":{"color":"var(--theme-palette-color-2)"}},"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"[data-prefix=\"single_page\"] .entry-header .page-title {--theme-font-size:30px;--theme-heading-color:var(--theme-palette-color-2);} [data-prefix=\"single_page\"] .entry-header .entry-meta {--theme-font-weight:600;--theme-text-transform:uppercase;--theme-font-size:12px;--theme-line-height:1.3;}","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":{"Inter":["n4","n6"]},"version":6}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":817,"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions\/817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ruthgeruiterwijk.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}